Directrice ou directeur de l’Action Culturelle

Contexte du recrutement :

Le Polaris, centre culturel de Corbas, est un équipement rassemblant : un théâtre (scène régionale – salle modulable de 240 à 420 places), une médiathèque, une école de musique, une école d’arts plastiques, une salle d’exposition, deux studios de danse.

La programmation est gérée par l’APC : Association le Polaris de Corbas. La-le directeur-directrice travaille en collaboration directe avec l’APC. L’équipe est composée de 12 personnes, fonctionnaires ou salariés de l’APC, agissant pour l’ensemble de l’équipement (hors personnel des écoles musique/arts-plastiques et de la médiathèque).

Les actions du Polaris concernent un public de proximité et rayonnent auprès d’un public régional. L’accueil des publics est résolument convivial et festif. Le Polaris développe une programmation de spectacles pluridisciplinaires à l’intention d’un public intergénérationnel ainsi qu’une programmation en temps scolaire (saison 23/24 : 56 levers de rideaux et 16 petites formes pour lieux non-dédiés ). Sont également proposées des séances de cinéma hebdomadaires et la réalisation d’expositions arts plastiques. La pratique culturelle et l’éducation artistique font partie intégrante du projet. Les actions partagées entre les différents pôles du centre culturel sont des atouts de la cohérence culturelle. La programmation est conçue dans un engagement auprès des artistes (diffusion, coproductions de créations, parité H/F, compagnies associées, résidence d’artistes, diversité des disciplines).

Au sein du Centre culturel Le Polaris, sous l’autorité de la directrice générale des services, vous participez à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Vous pilotez et évaluez les projets culturels, vous élaborez la programmation du Polaris. Vous animez l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel territorial.

Missions du poste :

• Contribuer à la mise en œuvre du projet artistique et culturel de la collectivité en proposant, définissant et pilotant une politique d’action culturelle.
• Élaborer la programmation de la saison dans une cohérence pluridisciplinaire qualitative, économique et technique en direction des publics de proximité dans un esprit d’ouverture. Envisager un choix de spectacles (toutes disciplines – tout public – jeune public – grandes et petites formes) lors de visionnements en région et festivals extérieurs ou lors d’échanges avec les artistes. Mettre en œuvre les projets de diffusions et de créations. Engager et suivre le travail des compagnies associées en résidence. Organiser des évènements festifs autour de la programmation culturelle. Superviser la création d’expositions art plastique et la programmation cinéma.
  Travailler en collaboration régulière avec l’Association le Polaris de Corbas.
• Superviser la gestion des budgets (investissement et fonctionnement), des contrats (cession, coproduction, partenariat) et le suivi administratif du Polaris en lien avec l’administratrice APC. Réaliser le
  montage des dossiers de demandes de subventions.
• Participer aux réseaux de diffusion culturelle en région. Engager et suivre les partenariats avec des structures culturelles régionales.
• Piloter les projets transversaux (différents pôles du centre culturel, différents services Ville, écoles, associations, métropole…)
• Concevoir et suivre les projets et actions en direction des publics scolaires (maternelles, primaire, collège) ainsi que les actions éducatives et culturelles.
• Manager les équipes du centre culturel . Organiser et motiver le travail de chacun/chacune.
• En lien avec la directrice technique, suivre la gestion des salles du Polaris (spectacles, répétitions, expositions, manifestations associatives et scolaires, manifestations école de musique, école d’arts plastiques, médiathèque, cinéma). Assurer la faisabilité technique des accueils et la gestion des
  calendriers
• Superviser les stratégies communication et la réalisation des supports de diffusion. Suivre les relations publiques du centre culturel. Présenter la programmation aux publics.

Profil candidat

Expérience dans le management culturel et le développement de projets. Connaissances en matière de programmation et d’action artistiques. Connaissance des réseaux professionnels et institutionnels de la culture.

Compétences

• Maîtriser les enjeux, les évolutions et les cadres réglementaires des politiques culturelles et des
• politiques publiques
• Être en capacité de travailler avec des interlocuteur/trices multiples
• Être force de propositions dans la conception et la direction de projets artistiques et culturels
• Etre autonome et avoir le sens de l’organisation
• Être pro-actif/tive dans la gestion d’équipe
• Savoir faire preuve d’écoute, de négociation, d’adaptation et de force de conviction.
• Savoir créer, mettre en forme et utiliser les outils de pilotage

Aptitudes et Qualités :

• Sens de la méthode, de l’organisation, de l’anticipation
• Disponibilité
• Polyvalence et capacité de gestion de tâches multiples
• Capacité à communiquer et à transmettre des informations fiables
• Savoir identifier les urgences et les points d’alerte
• Réactivité
• Rigueur, esprits de synthèse
• Esprit d’équipe
• Sens de la communication
  
  Permis de conduire obligatoire

Relations fonctionnelles :

• Échanges fréquents avec les élus et l’Association le Polaris de Corbas
• Relations régulières avec les directeurs/directrices d’établissements culturels
• Relations transversales avec les services fonctionnels, éducation, social, jeunesse, ville, etc.
• Concertations avec les collectivités territoriales, et les services institutionnels de la Culture

Conditions de travail :

Date : à compter du 1er décembre
Lieu : Centre culturel Le Polaris
Horaires : Temps complet 39H annualisé, travail en soirée et week end, horaires décalés
Déplacements fréquents – Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations
Conditions statutaires : Cadre d’emploi des attachés ou CDD de 3 ans

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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03.

Merci d’adresser votre lettre de candidature et C.V. à : Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou à recrutement@ville-corbas.fr avant le 29 février.

Assistante ou assistant de direction

Contexte du recrutement :

Rattaché au Centre culturel sous l’autorité de la directrice de l’action culturelle, vous assurez un soutien administratif et de secrétariat pour le centre culturel.

Missions du poste :

RESPONSABLE BILLETTERIE (en relai avec la comptable de l’Association le Polaris de Corbas)

• paramétrer le logiciel de billetterie SIRIUS et la billetterie en ligne
• Réaliser la gestion des abonnements et des réservations
• organiser la billetterie les soirs de spectacles
• accueillir du public
• encadrer le secrétaire accueil

RELATION AVEC LES SCOLAIRES (Corbas et extérieur) – Suivi de la programmation scolaire

• Être en relation avec les chefs d’établissements et les professeurs des écoles
• Être lien avec l’URFOL pour la programmation des séances de cinéma scolaire
• préparer et suivre les plannings de réservations (spectacles et cinéma)
• accueillir des classes
• élaborer et suivre des factures (en relai avec la comptable de l’Association le Polaris de
  Corbas)

SECRÉTARIAT DE DIRECTION

• Réaliser le secrétariat de direction, préparer et rédiger des notes et courriers,
• Réaliser la gestion du budget culturel administration investissement et fonctionnement (devis / bon de
  commande / facture)
• Réaliser le suivi et la gestion des fournitures administratives
• Suivre le planning et la gestion des salles du centre culturel en collaboration avec la directrice
  du Polaris et la directrice technique
• Être en relation avec les associations, et réaliser l’instruction et le suivi administratif des conventions de
  mise à disposition de locaux
• Être en relation avec les compagnies en résidence, et réaliser l’instruction et le suivi administratif des
  conventions de mise à disposition de locaux
• Diffuser l’information auprès des services de la ville
• Participer à l’accueil du public

PARTICIPATION ET CONTRIBUTION À LA RÉALISATION DE DOSSIERS ET DE PROJETS

• Élaborer des documents de synthèses, de bilans et statistiques
• organiser l’accueil des compagnies ,gestion de l’hébergement et des transports

COMMUNICATION

• suivre les actions de communication
• participer et renforcer l’équipe relations avec les publics / communication

GESTION DU PERSONNEL DE L’ENSEMBLE DU SERVICE CULTUREL

• référent Ressources Humaines du bâtiment
• Réaliser et suivre le planning hebdomadaire, état mensuel des heures réalisées, congés, heures
  supplémentaires, heures vacation …et reporter en RH
• Participer de manière active et polyvalente à tous secteurs d’activités en cas de nécessité

Profil candidat

Compétences nécessaire à la tenue du poste :

Connaissances et Compétences

• Intérêt et expérience sur les questions liées au domaine culturel
• Accueil du public
• Compétence orthographiques et de syntaxe
• Savoir créer, mettre en forme et utiliser les outils de pilotage (tableaux de bord…)
• Maîtriser les outils informatiques (Libre Office, bureautique, logiciels interne à la Ville : CIRIL
  finances, Maarch, …)
• Connaissance et respect des procédures financières et RH internes
• Connaissance des logiciels de billetterie

Aptitudes et Qualités

• Sens de la méthode, de l’organisation et du reporting
• Sens de l’anticipation
• Polyvalence et capacité de gestion de tâches multiples
• Capacité à communiquer et à transmettre des informations fiables
• Savoir identifier les urgences et les points d’alerte
• Réactivité
• Rigueur, esprits de synthèse
• Loyauté
• Esprit d’équipe
• Sens de la communication

Conditions de travail :

Date : à compter du 1er juin 2024
Lieu : Centre culturel Le Polaris
Horaires : Temps complet 38H annualisé, travail en soirée et week end, horaires décalés
Conditions statutaires : Cadre d’emploi des rédacteurs ou contractuel

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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03.

Merci d’adresser votre lettre de candidature et C.V. à : Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou à recrutement@ville-corbas.fr avant le 9 février